Les thèmes clés de la formation
Analyse de la demande, des besoins, des attentes et de la situation du bénéficiaire. Définition conjointe des objectifs et des modalités du bilan.
Identification et valorisation des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes, des connaissances, des motivations et des centres d’intérêt.
Investigation de différentes pistes d’évolution professionnelle et identification d’un ou plusieurs projets correspondant au profil du bénéficiaire.
Analyse de la pertinence et de la faisabilité du projet, identification des compétences à développer, des formations éventuelles et des différentes alternatives possibles.
Formalisation du projet retenu, définition des principales étapes de sa mise en œuvre et remise d’un document de synthèse au bénéficiaire..
