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Droits et devoirs dans l'exercice de son métier
MIDDM
PUBLIC
Salarié du particulier employeur
Assistant maternel
PRÉREQUIS
Aucun
DURÉE
21 heures
EFFECTIF
12 apprenants
TAUX D'OUVERTURE DES SESSIONS
100%
MODALITÉS DE DÉROULERMENT DE LA FORMATION
Présentiel / Téléformation
DÉLAI DE MIS EN PLACE DU PROJET INDIVIDUEL DE FORMATION
Co-construction selon les modalités du financement
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Exposés suivis de périodes de questions-réponses Exercices, quizz, cas pratiques , Jeux de mise en situation
SUPPORTS PÉDAGOGIQUES ET MATÉRIEL UTILISÉ
Kits pédagogiques / Supports interactifs / Outils multimédias
MODALITÉ D'ÉVALUATION
Evaluation formative tout au long du stage Remise d'une attestation de fin de formation
FINANCEMENT / TARIF
Pris en charge par IPERIA L’INSTITUT (PLAN FAMI, FSE) selon éligibilité
LIEUX DE LA FORMATION
Paris
FRAIS DE DOSSIER ET D'INSCRIPTION
Pris en charge par IPERIA L’INSTITUT dans le cadre du plan de compétences
DROITS ET DEVOIRS DANS L'EXERCICE DE SON MÉTIER
OBJECTIF DE LA FORMATION
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Le code du travail et les notions de base de droit du travail
La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM
Les obligations du salarié et celles du particulier employeur
Les emplois-repères, la grille de classification et la rémunération
La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes
Les dispositifs de déclaration / de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM La période d’essai
La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
La protection sociale et la retraite
La rupture du contrat de travail Le classement et la conservation des documents professionnels
La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation
COMPÉTENCES VISÉES
Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi-repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés.
INSCRIPTIONS ET INFORMATIONS
Nos interlocutrices dédiées à la formation continue sont à votre écoute :
Sur place : 27 rue Nicolo 75016 Paris
Standard : 01 77 15 27 72
Email : gecia.inscription@gmail.com
Horaires :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi 9h à 13h et 14h à 21h
Samedi de 11h à 21h
Si vous êtes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Mme julia Loumingou notre référente handicap 07 85 74 12 86.
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